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為什么不要騎驢找馬?聽聽面試官們是怎么說的
職言不諱
2019-03-18    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網 11997



大家好,我是百城小馬醬~


陽春三月,是萬物復蘇的季節。有人忙著花前,有人忙著月下,當然,也有人在忙著換工作……那么問題來了,如果你要換工作,你是會先辭職再找下家(即裸辭)?還是先找好下家再辭職(即騎驢找馬)呢?


本期的#百城招聘會現場#,小馬醬就這一話題展開隨機采訪,將麥克風遞給了各位企業面試官。然而,小馬醬卻在搜集到的留言中發現,求職者們慣用的【騎驢找馬】,在企業或HR的眼中,竟有著另一番解讀——




面試官_小段:“站在企業的角度,我希望你在‘找馬’的時候,也請盡量把原來的‘驢’騎好,做事情要有始有終。【騎驢找馬】本來的意思是——我目前在職,而如果有好的機會,我也會考慮跳槽。但很多人卻把它當做跳槽的一種準備,懈怠或耽誤了本職,這一點我很不喜歡。”


面試官_林先生:“騎驢找馬可以理解,但我不喜歡威脅。用未來的工作,威脅公司給你升職加薪,或用現在的工作,威脅未來的公司給你加價……這兩種行為,我都覺得很不好,員工的能力決定了企業的付出,不是不能討價還價,是要真的值。”


面試官_伍五:“為了面試而反復請假,這樣不好。選擇騎驢找馬,前提是做好本職工作,調整好時間和工作再請假面試,這是尊重。而說到反復請假,我建議無論裸辭還是騎驢找馬,都要有選擇性地投遞簡歷,這是為自己的職業發展生涯負責。”




面試官_董小紀:“騎驢找馬可以,但在離職之前,不要輕易透露自己的下家。最好也不要讓你個人的情緒和行為,影響到公司和其他同事。辭職,也是一件講究素養的事。”


面試官_蔡生:“說裸辭不行,是怕一時沖動、頭腦發熱。如果你頭腦是清晰的,有提前做職業規劃,那我覺得裸辭和騎驢找馬沒多大區別。因為一個人對公司、工作不滿意的話,ta是遲早會走的,辭職或被炒。但我會傾向于說走就走,不要給自己留退路,咱認認真真找下一份工作。”


面試官_花花:“騎驢找馬可能適合職場老人,但應屆生建議是不要。很多人會想,哎呀我剛畢業,工作好難找,也不知道要什么、適合做什么,那就先降低要求吧,找一份還行的,一邊上班,一邊騎驢找馬,等待更好的機會。但人本來就是——【沒有目的】是不行的,俗話都說不能輸在起跑線上,第一份工作更應該根據自身的興趣和能力,去尋找對口的、有空間的工作,以此不斷努力、提升、發展。如果一開始就迷迷糊糊,長此以往,要么停駐不前,要么不停跳槽,很容易陷入一個‘混日子’的狀態。”




面試官_易東偉:“裸辭會給你的職業生涯騰出一定時間的空白期,有人說這段空白期很致命,怕給人留下‘找不到工作’的印象。但我卻認為剛剛好。充分利用好這段空白期,分析、總結過往的經驗,提煉自身的不足和優勢,【復盤】是很重要的,你的能力需要不斷革新、優化,這對于接下來的求職和發展將更有幫助。騎驢找馬的弊端也在這里,你會想要跳槽,說明對現狀不滿意,不滿意是誰的問題?自己有沒有問題?有沒有實力要求得到更好的?我個人是比較建議,我們的每一次跳槽,都能有質的飛躍,而不是在重復犯錯。”


在小馬醬看來,無論裸辭還是騎驢找馬,方式本身沒有對錯,最重要是規劃好未來的道路,而不是隨隨便便的意氣用事,更不是迷迷糊糊的結束和開始。綜合分析,理性決定,你的職業生涯才能走得更加積極和堅定。


當你想跳槽時,你會選擇【騎驢找馬】還是【裸辭】?

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